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Inicia la primera feria de empleo dirigida a mayores de 50 años

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Imagen: Mintrab
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El Ministerio de Trabajo abre la primera feria de empleo para mayores de 50 años, brindando acceso a vacantes y fomentando la inclusión laboral para este sector con amplia experiencia.

El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) ha dado un paso significativo hacia la inclusión laboral con el lanzamiento de la Primera Feria de Empleo dirigida específicamente a personas mayores de 50 años. Este evento se llevará a cabo el 26 y 27 de noviembre en la sede central del Mintrab, ubicada en la 7a. avenida 3-33, zona 9, en la Ciudad de Guatemala, en un horario de 9:00 a 15:00 horas.

La feria no solo ofrece un espacio para la búsqueda de empleo, sino que también busca visibilizar la valiosa experiencia y habilidades de las personas mayores, quienes, a menudo, enfrentan desafíos al reincorporarse al mercado laboral. Con esta iniciativa, el Mintrab reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y la integración de todos los grupos etarios en el ámbito laboral.

Los asistentes deberán llevar su Documento Personal de Identificación (DPI), currículum vitae actualizado y certificados de estudios o experiencia laboral. Se espera la participación de diversas empresas que ofrecerán vacantes adaptadas a este segmento de la población.

Además, los interesados pueden aprovechar el portal digital Tu Empleo, una plataforma que facilita la conexión entre empleadores y buscadores de empleo a nivel nacional. A través de este sitio, los solicitantes pueden crear un currículum digital, postularse a ofertas y actualizar sus perfiles según sea necesario.

La feria es una excelente oportunidad para aquellos mayores de 50 años que desean reincorporarse al trabajo, promoviendo no solo la inclusión, sino también el aprovechamiento de la vasta experiencia de este segmento poblacional. La iniciativa también resalta la importancia de dar espacio a trabajadores con años de conocimiento y trayectoria profesional, lo cual enriquece la diversidad laboral.

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